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工作范围 本公司服务项目:住宅、商业、酒店、旅游、复合地产。 服务项目包括:房地产整合营销、房地产资源整合、房地产销售代理、房地产全程策划、房地产整合推广、商用环境空间设计、品牌形象甄别设计、房地产品牌形象规划。 全案代理收费标准:1%~2% 注:特殊情况,经双方协商特殊处理。 工作制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、准时上下班不得迟到;不得早退;不得旷工  二、工作期间保持微笑不可因私人情绪影响工作 三、上班第一时间打扫档口卫生整理着装必须做到整洁干净员工需画淡妆,精力充沛  四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司 五、员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神尊重上级有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门公司将做出合理的回复 六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密 七、工作时不得接听私人电话手机应调为静音或震动 八、认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财物者交于公安部门处理 九、员工服务态度: 1热情接待每位客户做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 工作职责 总经理岗位职责 1. 全面负责公司的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。  2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。   3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。 4. 负责拓展代理公司的对外经营业务,与地方政府及相关职能部门协调联络,确保关系顺畅。 副总经理岗位职责 协助总经理全面负责公司经营管理工作;受总经理委托,临时主持公司日常经营管理工作;根据开发意图,与开发单位进行对接,为后续开发的成本控制工作打下基础完成总经理交办的其它工作。 行政总监岗位职责 1. 在总经理直接领导下,负责公司行政和财务管理方面的工作。  2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。 3. 负责对财务部各项工作进行审核,监督公司的成本控制工作。 4. 完成总经理交办的其它工作。 销售总监岗位职责 1. 在总经理直接领导下,负责公司销售方面工作,拟定销售方案。 2. 负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定,检查、控制以及部门员工的考评工作。 3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。 5. 负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。 6. 负责售出商品房的审核,编制销售情况报表。 7. 负责员工的销售回款和与财务部的协调工作